普通の会社員

残業はするが心は壊さない、健康派の王道。

RARITY ★★★☆☆☆

君の“次の結果”は、もう用意してある。診断は毎週更新——フォローして、また次の診断で会おう。——編集長バズレッド

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あなたが行った診断はコレ

社畜度診断あなたは会社にどこまで魂を捧げてる?

7問 6タイプ約2分バズり度 🔥🔥🔥🔥🔥

現実適応力

残業と健康の絶妙な妥協点を見つける適応力

社畜度は中程度、日本会社員のスタンダードタイプ。
周囲は『普通の人』『安定してる』と感じる、最も親しみのあるポジション。
シェアすれば『私も同じ』『分かる』の共感が集まる王道★3。

あなたのタイプ解説

あなたは「普通の会社員」タイプ、社畜度★3、日本会社員のど真ん中スタンダードです。

あなたは現代日本の会社員の王道タイプ。深夜のSlackには即返信、有給は申し訳なさを感じつつも取る、休日メールも急ぎなら対応する、朝の通勤はちょっと憂鬱だけど慣れた、給料日には残業代込みで多少多くなるのを嬉しく感じる、こうした『そこそこ働き、そこそこ私生活も大事にする』バランスで生きています。残業はするけど心は壊さない、健康と仕事の妥協点を見つけた現実派です。

強みは『現実適応力』。理想を掲げて潰れることもなく、流されすぎて自分を見失うこともない、現実とうまく折り合いをつける力があります。日本会社員の最大多数派で、SNSでこのレア度が出ると『私もこれ!』『分かる、結局これ』というリプが集まる、共感バズの起こりやすい親しみポジション。同僚との会話でも『あるある』が通じやすく、人間関係も築きやすいタイプです。

気をつけたいのは、現状維持に流されること。『普通だから』と言って自分の境界線を緩めると、いつの間にかさらに重いゾーンに突入します。たまに自分の働き方を客観視する習慣を持つと、長く健やかに働けます。

もう一歩、深く読む

厚労省の調査では日本会社員の月平均残業は約15時間、有給取得率は約55%。あなたの働き方は統計的にもっとも標準的、現代日本の典型的会社員像です。

レア度3の意味

★★★☆☆☆ 6段階中3

あなたの結果「普通の会社員」は、この「社畜度診断あなたは会社にどこまで魂を捧げてる?」の6段階レア度のうち3に該当します。一般的なタイプに分類されます。

診断BUZZの結果カードのレア度は、診断ごとに最大値が異なります。最高ランクのタイプは全結果のうち一握りの希少枠で、 SNSでシェアしたときに友達から「初めて見た」「私も狙ってみたい」と反応されやすくなります。気になるタイプを引きたい場合は、何度でも再診断できます。

この診断の他のタイプ

「社畜度診断あなたは会社にどこまで魂を捧げてる?」には、あなたの「普通の会社員」を含めて全6タイプがあります。あなたが過去にこの診断で引いたタイプはカードが表示され、まだ引いていないタイプはネタバレ防止のため伏せています。「他のタイプも引いてみたい」と思ったら、何度でも遊び直せます。気分や答え方を変えると、別の結果が出ることもあります。