社畜度診断 あなたは会社にどこまで魂を捧げてる?

『今日もまた残業だ』『有給なんて何年も使ってない』『休日もSlackが気になる』、そんな日常を送ってるなら、あなたはもう立派な社畜界の住人かもしれません。

社畜という言葉は1990年代に登場した造語で、『会社の家畜』を縮めたもの。元々は批判的な意味で使われていましたが、現代では自虐文化の中で『私社畜だわw』とユーモアたっぷりに使われる、ある種の現代会社員カルチャーになっています。働き方改革・リモートワーク・ジョブ型雇用と環境は変わっても、深夜のSlack通知・有給未消化・休日メールチェックといった社畜あるあるは、いまだに多くの会社員の日常です。

本診断は『あなたが会社にどこまで魂を捧げてるか』を、深夜のSlack対応・有給申請の心理・休日メール対応・朝の通勤時の心情・給料日の感情・上司からの突然の連絡・同僚の退職への反応、こうした日常シチュエーション7問で測定します。質問はすべて『会社員ならニヤリとする場面』で構成、直感で答えるほどあなたの本来の働き方が見えてきます。

結果は6タイプに分かれます。レア度の構成は★1×1、★2×1、★3×1、★4×1、★5×1、★6×1。低いほどホワイト寄り、高いほど魂を捧げてる度が高いことを示します。★6は会社が人生の境地に達した最高峰、★1は有給消化100%の希少な健常派、どちらも自虐エンタメとして笑って受け取ってください。

約2分で結果が出て、専用デザインの結果カード画像が表示されます。X・LINE・Threads・Instagramへワンタップでシェアでき、同僚と『私社畜度★5だったw』『私は★1でしたwww』と見比べる遊びにも使えます。これは医学的な働きすぎ判定ではなく、自分の働き方を客観視するきっかけの娯楽診断。社畜度は欠点ではなく、現代会社員の現状認識ツールとして楽しんでください。